Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Виконання обов'язків відсутнього працівника (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11160)

eloissa 23.11.2020 11:06

Цитата:

Сообщение от BaNI (Сообщение 241624)
Деректор ушел на больничный, как приказом оформить, что его обязанности выполняет 1-й зам.?...У нас нигде не прописано, что на период отсутствия директора, по умолчанию, его обязанности выполняет кто-то другой. Списибо

Есть должность 1 зама, но нигде не прописано??? Как это? Такую должность вводят специально для таких случаев. А ДИ у 1 зама есть?

BaNI 23.11.2020 11:54

нету. надо как-то приказом, а как?-не понимаю

DANA13 23.11.2020 13:10

НАКАЗУЮ:
1. У зв’язку з тимчасовою непрацездатністю директора Іванова І.І. з 23.11.2020 приступаю до виконання обов’язків директора до фактичного виходу на роботу Іванова І.І.

Підстава: Посадова інструкція або Статут, тощо (документ, в якому це передбачено)

eloissa 23.11.2020 13:18

Цитата:

Сообщение от DANA13 (Сообщение 241645)
Підстава: Посадова інструкція або Статут, тощо (документ, в якому це передбачено)

Поддерживаю такую форму приказа, но как мы выяснили выше, нигде не предусмотрено, что 1 зам исполняет обязанности директора в случае его отсутствия... Поэтому - :?
BaNI, Вы хоть на будущее разработайте ДИ для 1 зама и обязательно там пропишите про исполнение обязанностей директора. Иначе нет смысла в должности 1 зама. Хотя, возможно, об этом есть в Статуте, просто Вы не знаете?

BaNI 23.11.2020 14:04

и Статут и ДИ у меня есть. Спасибо за формулировку приказа. ДИ подкорректируем

izumrud777 04.10.2021 08:29

Суміщення під час хвороби
 
Доброго дня.
У відділі працює 4 техніки. Одна поламала ногу і вже доугий місЯць на лікарняному. Три техніки працюють подобово. Чи можна оформити суміщення на цих трьох техніків поки четверта хворіє. яка то мае бути заява? дякую

eloissa 04.10.2021 13:19

Цитата:

Сообщение от izumrud777 (Сообщение 243259)
Доброго дня.
У відділі працює 4 техніки. Одна поламала ногу і вже доугий місЯць на лікарняному. Три техніки працюють подобово. Чи можна оформити суміщення на цих трьох техніків поки четверта хворіє. яка то мае бути заява? дякую

Охохо...:nea: Ну яке таке суміщення? якщо всі вони працюють техніками? А суміщення, насамперед, передбачає суміщення різних професій (посад). Тут доречніще встановити доплату за додатковий об'єм роботи на період хвороби працівниці. Але, як завжди, потрібні уточнення:
- який графік роботи є нормальним для техніків?
- як саме вони працюють зараз (бо не зовсім зрозуміло це "подобово")?
- як Ви табелювали їх наднормову працю в минулому місяці? і чи взагалі якось відображали це в табелі?

fleshka 04.09.2023 14:10

Добрый день! В коммунальном некоммерческом предприятии заболела зам. директора по экономике. Можно ли возложить исполнение ее обязанностей на главного бухгалтера? Только у главбуха есть высшее экономическое образование, которое подходит для должности зама по экономике.

eloissa 05.09.2023 09:46

Цитата:

Сообщение от fleshka (Сообщение 244519)
В коммунальном некоммерческом предприятии заболела зам. директора по экономике. Можно ли возложить исполнение ее обязанностей на главного бухгалтера?

Это решение руководителя предприятия. С согласия на исполнение дополнительных обязанностей главного бухгалтера + доплата


Часовой пояс GMT +3, время: 05:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA