Цитата:
П Р О Т О К О Л общего собрания трудового коллектива (наименование предприятия) « ___ » __________ 200_ г. г. _________ Присутствовали: 100 % членов трудового коллектива. Председатель собрания: ФИО Секретарь собрания: ФИО ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Рассмотрение и принятие коллективного договора на 2006-2009 г. ПОСТАНОВИЛИ: 1. Принять коллективный договор, заключенный между администрацией (наименование предприятия) и профсоюзным комитетом на 2006-2009 гг. ГОЛОСОВАЛИ: "За"- единогласно, "против" – нет, " воздержались" - нет. . Председатель собрания: ФИО Секретарь собрания: ФИО. |
спасибо большое, но у меня этот протокол уже есть, мне остался только приказ о создании комисии
|
Зразок листа для реєстрації колдоговору:
на бланку Начальнику управления труда и социальной защиты населения Ленинского районного в г. Луганске совета Майорской Я.В. Заявление В соответствии с п. 9 п. 6 ст. 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», постановлением Кабинета Министров Украины № 225 от 05.04.1994 г. (с изменениями и дополнениями) прошу принять на рассмотрение и регистрацию коллективный договор на 2006 - 2009 год (в 3-х экземплярах, на 48-листах каждый) между администрацией Луганской (наименование предприятия) в лице начальника (предприятия) ФИО и профсоюзным комитетом в лице председателя профкома ФИО. Приложения: 1. Протокол общего собрания профсоюзной организации «О составе комиссии от профсоюзной организации и представление полномочий ее членам для ведения переговоров со стороной собственника и разработки проекта коллективного договора на 2006 – 2009 г.г.» № 10. 2. Приказ от ______ 200_ г. № __ «О полномочии представителей собственника для ведения переговоров по подготовке коллективного договора». 3. Протокол общего собрания трудового коллектива о принятии коллективного договора на 2006-2009 г.г. от ___ 200__ г. № 11. Начальник ___________ ФИО |
Виктору Семёновичу res res res
(в т.ч. за терпение и обстоятельность) |
Анатолий, спасибо за поддержку.
Хорошо, если б теми образцами люди пользовались. Мне приходилось самому все изобретать или собирать бог знает с чего – не было у меня Интернета, компьютером только начинал пользоваться. А сейчас какое счастье, чуть что – сразу в справочную службу hrliga. С уважением, Виктор. |
Коллективный договор для штатных работников профкома
И все же... я не могу фкурить
колдоговор - соглашение между работодателем и трудовым коллективом часто вижу в колдоговорах "этот договор распространяется и на штатных работников профсоюзного комитета" (типа того) но ведь для трудового коллектива профкома стороны колдоговора предприятия, на котором действует их профсоюзная организация, не подходят в качестве сторон колдоговора. ведь работодатель у них совершенно другой - а именно представитель трудового коллектива предприятия. т.е. полная рокировка. есть кто тут из проф.штатных? есть ли у вас какие-то документы, утверждаемые между вами и вашим работодателем (например колдоговор, ПВТР, положение о премировании)? как это все происходит? |
ну то як? ніхто не підкаже, хто має бути сторонами в колективному договорі, що стосується штатних (найманих) працівників профкому первинної профспілкової організації?
|
И снова коллективный договор
Добрых выходных, коллеги.
Может кто-что подсказать? Пришло требование Управления труда и соц.защиты о проведении конференции трудового коллектива по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2008 и принятие договора на 2009. Нашла договор, всё по правилам, зарегестрирован, утверждён. Срок действия до 2012 года. Не понимаю, что от меня требуется :? Не было никаких споров, разногласий, зачем собрание, договор-то действует. Есть у кого мысли? Буду признательна. |
Re: И снова коллективный договор
Цитата:
Він повинен не лежати невідомо де, а бути настольною книгою керівника, кадровика, головбуха, профорга, інших фахівців. Отже, щоб все було гаразд, уважно перечитайте його самі, ознайомте з ним всіх до єдиного працівників (яким чином це зробити - вирішіть самі: можна виготовити копію і дати її в підрозділи, можна провести читання в підрозділах, чи будь яким іншим чином). До речі, для постійного ознайомлення працівників має служити той примірник колдоговору, що знаходиться в профкомі. Що від Вас зараз вимагають – напевно те, чого вимагає ст. 15 Закону „Про колективні договори і угоди”. Цитата:
|
Спасибо большое. Буду действовать в рамках Закона. Правда, как по мне, лучше бы его (колдоговора) не было вовсе :D Тем более это не обязательно.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 10:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA