Отпуск, в связи со смертью родственника, женитьбой, отцу при рождении ребенка можно прописать в кол.договоре.

А вот с отравлением неправильно, как он докажет, что отравился? Если обращался в больницу, то долен быть БЛ.

спасибо за быстрые ответы!

Під змінами підписуються всі працівники? Чи голова зборів трудового колективу?

Так само, як і під самим колдоговором:
керівник і представник колективу.

Всем, мое здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как решить следующую проблему. На предприятиии заключен колдоговор на 2006-2008 гг. Сейчас возник вопрос о внесении изменений в оный. Изменения касаются режима рабочего времени охранников, а именно сделать им рабочее время - сутки на работе, трое-дома. Причем в месячный режим рабочего времени влазим (150 часов в месяц). Как правильно внести изменения в договор, если нет желания заключать полностью новый? Спасибо!

Я бы внесла изменения в ПВТР для работников предприятия.
Только согласованы должны быть между директором предприятия и профсоюзом.
Изменения зарегистрировать потом в Управлении труда - и все.

Вообще-то колдоговор и ПВТР - разные документы. Первый заключается между администрацией и профсоюзами и регистрируется, а второй - на общем собрании трудового коллектива.
Зачем создавать себе трудности, а потом их героически преодолевать?

ПВТР- является дополнением к колдоговору - его обязательно нужно регистрировать.
Вы же подаете ПВТР при регистрации колдоговора как дополнение? И управление труда обязательно требует.
Я бы издала дополнения к КД на основании изменений ПВТР (новая редакции) и в Управление труда.

Какие здесь трудности?

У нас ПВТР - самотоятельный документ. Колдоговор составляется и регистрируется. И в ПВТР мы вносим изменения, не затрагивая КД.

Одна страна- а требования разные.
в 2009 году регистрировала КД, ПВТР требовали как дополнение, которое тщательно проверялось, и без правил КД не регистрировали:dont know: