Цитата:
|
Вы, как мне кажется, так и не поняли, что единого НПА, в котором указан перечень профессий, - НЕТ! Есть определенные виды хозяйственной деятельности (которые я за Вас искать не буду :dont know:), для ведения которых существуют особые условия, требования.
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Юра, НЕТ ЕДИНОГО ЗАКОНА, который предусматривает предоставление справки о несудимости при приеме на работу, а есть МНОЖЕСТВО законодательных актов, в которых предусмотрено наличие такой справки. С многими из них я знаком, о каких-то даже и не подозреваю, но если вы не видите разницы как называется компания, чем она занимается и о каких должностях идет речь, то наше с вами общение похоже на диалог слепого с глухонемым. Извините, но я лично в данном случае больше ничем не могу вам помочь... |
Цитата:
|
По поводу требований автобиографии могу порекомендовать Вам перечитать правила внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия, там должна быть описана процедура приема на работу и без каких документов не принимается соискатель. Со своей стороны хочу заметить, что указание родственников и контактных телефонов - очень полезная вещь и Вы это поймете, когда столкнетесь с ситуацией, когда сотрудник не выходит на работу и не отвечает на телефонные звонки, а его надо каким-то образом найти, или ,не приведи Господи, что-то случилось с человеком, как оповещать родственников будете?
|
Цитата:
Например, законодательством предусмотрены случаи, когда близкие родственники (не только супруги!) не могут работать вместе, и нужно в фонд соцстраха подавать данные на детей возрастом до 14 лет для получения новогодних подарков, а еще речь может зайти о предоставлении дополнительных отпусков и льгот многодетным матерям или отцам, которые без матери воспитывают детей, опекунам и т.д.... Как без автобиографии разобраться?! |
Добрый ден! Подскажите, пожалуйста, указываются ли в штатном расписании должности и их оклады, если сотрудники на этих должностях сейчас в декретном отпуске? :dont know:
|
Цитата:
|
Я до этого всегда так и делала, но в этом влучае что-то засомневалась. Если у меня всего 53 сотрудника (кассиры) занимающих 53 должности, полная ставка, 46 из них работают и им начисляется з/пл., а 7 находятся в декрете, то в ШР я указываю все 53 должности и 53 оклада, и все это входит в месячный фонд з/пл. на предприятии независимо от того, что 7 окладов не начисляются, правильно я понимаю.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 00:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA