Видеонаблюдение в офисе
Добрый день!
В офисе стоят очень давно видеокамеры (с 2012г) и уже на них никто внимания не обращает.Сейчас это надо оформить официально От каждого сотрудника я получила ЗГОДУ-ПОВІДОМЛЕННЯ на проведення фотографування, звукозапис, кіно- і відеозйомку. А как оформить это все приказом общим по предприятию? Начиталась,что нужно менять колдоговор и правила внутреннего трудового распорядка при этом. Так ли это или хватит приказа по предприятию? Спасибо огромное!!! |
Вопрос вообще-то за пределами трудового законодательства. Это скорее уж к юристам и службе безопасности.
По практике могу сказать, что было такое, вносили соответствующий раздел в ПТВР, которые, в свою очередь, являются приложением к колдоговору. Только для того, чтобы не брать со всех принимающихся на работу отдельный документ о согласии. Насколько это обоснованно и необходимо - не могу судить, ибо не кадровое это дело:D |
А если есть от всех письменное согласие, то необходимо вносить изменения в ПТВР?
|
Трудовым законодательством это вопрос не урегулирован. Что говорят ваши юристы по этому поводу?
|
На мое усмотрение. С таким не сталкивались
|
Это ответ :lol: :thumbs up: Вы за это ответственности не несете
|
|
Если дополнять ПВТР пунктом о видеонаблюдении, то нужно менять коллдоговор или нет?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 19:56. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA