Уважаемая natochka_0773, я вижу только один метод по вашему вопросу. Поставить систему доступа в офис и фиксировать в конце месяца колличество временни проведенного на работе. А з/п платить прапорционально отработаному времени. Если уж у Вашего "руководства лопается терпение". Я этот вариант уже Вам предлогала. Надеюсь курят у Вас не в самом офисе?:redface: Извините что повторяюсь, но Вы писали, что Вам никто толком ничего не предложил.:dont know:

У нас офисное помещение с отоплением и кондиционированием . Данная статья скорее к нам не подойдет . Если же узаканивать 30-минутные перерывы , то нужно продлить рабочий день официально на 30 минут , что бы соблюдать 40-часовую норму . Но некурильщики в таком случае начнут возмущаться , что они против такого режима . Что делать в таком случае ?

А почему Вы не хотите сделать по 5-10 минут в каждом часе?И всем будет хорошо:dont know:
По большому счету - что от этих 5-10 минутах изменится?Почему это время должно неоплачиваться?

Спасибо вам за помощь ! Еще раз в спокойной обстановке погуляю по ссылке , которую вы предоставили и , основываясь на регламентирующих документах , внесу поправки и издам белый приказ по компании .

А как наказывать думаете курильщиков?
(не придираюсь.просто интересно)

Почему не подойдет?:dont know:
Речь в ней ведется не только о тех, кто работает на улице...
В проектных институтах люди тоже чертят не на морозе..
Работают с компами - тоже не на открытом воздухе...:reverie:
Читайте внимательней...;)

Разъясняю для Натошки:
Если сделать прерырвы по 10-15 минут, то это время включается в рабочее время:

та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством,надаються спеціальні перерви...і відпочинку, які включаються у робочий час.

Работала я в проектном, работала в строительном... - у всех были такие перерывы....Никто не умер...Все работали на благо Родины....Без кнута....

Кetrin87 , я полностью с вами согласна , но у нас , как в той пословице :"Бідному як женитись , так і ніч мала!" .
Контроллер установлен , но он запрограммирован таким образом , что отмечает время прихода , время ухода И ЛИШЬ КОЛЛИЧЕСТВО ВЫХОДОВ И ВХОДОВ , НО НЕ ИХ ВРЕМЯ И ИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ :((( ...

Но ничего , обоснуем "законопроект" основываясь на мнениях экспертов и тех нормативных документах , которые были ими предложены , издадим официальный приказ и будем трудиться на благо компании дальше .

Мне непонятно еще по поводу наказаний.Если все-таки человек ослушался и вышел курить - от чего отталкиваться?считать минуты перекуров,как "неявку":dont know:

Время ухода и прихода на работу в общем? Или время ухода и прихода кждый раз когда сотрудник выходит и заходит в офис? Если второе, то пока не пока проекты в разработке примените несложную математику.

на мой узкий взгляд...это более чем лояльное отношение к курильщикам. Никакого ущемления прав, и если даже при таком отношении сели на голову, что уже поднимается вопрос,
то обнаглели, однозначно.
я бы на каждой планёрке поднимала этот вопрос, акцентируя внимание на колличество времени для возможности затянуться папироской - ведь действительно более чем достаточно, т.е. нужно вести работу с персоналом, методично капать, капать, капать на моск.
может совесть проснёцца.
а контролировать рабочее время, отцеживая минуты...проводя перерасчёты...и так работы валом...