Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Номенклатура дел (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5099)

Melania 06.09.2019 11:09

Добрый день! При анализе проекта номенклатуры на будущий год выяснилось, что выбывает одно дело (индекс заканчивается цифрой 17). Понятно, что в проект будущей номенклатуры его не вносим. А как быть с индексом? Дело выбывает вместе с индексом и нумерация в номенклатуре оставшихся дел остается той же? (но при этом после индекса 16 будет идти 18) Или же индекс остается и дела, шедшие за выбывшим изменяют свои индексы, т.к. «подпрыгнут» на одну строку (дело с индексом 18 станет 17 и т.д.)?

Andry 06.09.2019 11:31

Номенклатура в переводе с латыни - это список.
А в списке все номера идут по порядку, и после 16 не может быть 18.
Можно, конечно, сделать так, как вы пишете - "...дела, шедшие за выбывшим изменяют свои индексы, т.к. «подпрыгнут» на одну строку (дело с индексом 18 станет 17 и т.д", но это не самый лучший вариант, так как поменяется нумерация у всех дел, следующих после № 16.

Поэтому я порекомендовал бы такое решение этой проблемы:

1.Номенклатура дел на год - это список дел, которые предполагается завести в течении года. Но если номенклатурой предусмотрено дело за № 17, но в течении года оно по каким-то причинам так и не было заведено, то в конце года просто ставится отметка : "Не заводилось", и на этом вопрос исчерпан (например, вы намеревались завести дело с материалами о командировках, но никто в течении года в командировки не ездил, и в результате вы дело так и не завели - подшивать то туда нечего :dont know: ).
2. Чтобы не ползла нумерация, при утверждении номенклатуры дел на следующий год самое последнее дело зарегистрируйте за № 17, и все станет на свои места ( номенклатуре дел за 2019 год вносится, например, такая запись: "дело № 52 ( ну или какой там у вас будет последний номер) перерегистрировано за № 17 по номенклатуре 2020 года").

Melania 08.10.2019 09:49

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли делить на тома (по 250 листов) дело временного хранения (содержит около 1000 листов), которое включается в Акт на уничтожение? Или можно указать в графе «Кількість справ (томів, частин)» 1 том? Ведь согласно Правил №1000/5 объем дела строго оговорен только для дел постоянного и длительного хранения :«за обсягом справа постійного та тривалого (понад 10 років) зберігання не повинна перевищувати 250 аркушів»))

EjeVika 22.06.2020 16:24

Подскажите, пожалуйста,.. личные дела хранятся в сейфе, как трудовые или нет?

Andry 22.06.2020 16:50

Цитата:

Сообщение от EjeVika (Сообщение 240840)
Подскажите, пожалуйста,.. личные дела хранятся в сейфе, как трудовые или нет?

Да. Там содержатся персональные данные.

EjeVika 14.07.2020 12:07

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где хранить справки о профосмотре? Я так понимаю, что в перечень документов, которые относятся к личному делу они не входят.
Нужно организовать отдельную папку для хранения справок и журнал для их регистарации или журнал не нужен? + включить эту папку в номенклатуру?

Мотя 14.07.2020 12:22

Цитата:

Сообщение от EjeVika (Сообщение 241077)
где хранить справки о профосмотре?

А что по этому вопросу думает ИОТ?

EjeVika 14.07.2020 12:30

У нас приходящий (редко) инженер по охране труда, так что не понятно.. а фактически это вопрос его, а не ОК?

Мотя 14.07.2020 12:31

Цитата:

Сообщение от EjeVika (Сообщение 241079)
У нас приходящий (редко) инженер по охране труда,

Вот и пусть работает. Редко.
Цитата:

Сообщение от EjeVika (Сообщение 241079)
а фактически это вопрос его, а не ОК?

Да.


Часовой пояс GMT +3, время: 06:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA