Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Як організувати роботу з пожежної безпеки на підприємстві?

Доброго дня!
Щодо Ваших питань:
1. Залучати стороннього спеціаліста, який має відповідну підготовку, можна з будь-якою чисельністю персоналу. Тому рішення щодо прийняття "фахівця з ПБ" за Вашим керівником.
Саме власник організації (компанії, підприємства) несе повну відповідальність за правильне та своєчасне ведення протипожежного режиму.
Керівник може повністю або частково делегувати свої повноваження з цього питання іншому співробітнику. У такому випадку видається відповідний наказ та посадова інструкція з детальним описом повноважень, які делегуються новопризначеному фахівцю. Він, в свою чергу, підтверджує факт ознайомлення з документом власним підписом. А засоби забезпечення вогнеборного режиму вказуються у відповідних положеннях та локальних документах по підприємству.

2. Щодо нормативних документів, то можу рекомендувати для ознайомлення таке - Кодекс цивільного захисту України (у ньому визначені засоби та способи організації ПБ на суб’єктах різних форм власності та повноваження керівників організацій у критичних ситуаціях); нормативною базою для регулювання протипожежного питання на підприємствах (незалежно від чисельності штату) є Правила пожежної безпеки України № 1417 у чинній редакції від 22.03.2022. До того ж існують галузеві правила протипожежної безпеки, які за потреби розробляються та видаються центральними органами виконавчої влади згідно Правил № 1417. Вони розраховані на певні установи/організації з урахуванням специфіки їх діяльності та обов’язково погоджуються з ДСНС. Наприклад, такий звід правил існує для закладів освіти і затверджений наказом МОН №974 у 2016 році.