Особенности кадрового учета на производстве
Добрый день, уважаемые форумчане, очередной раз прошу у вас совета. Открывается компания, будут производиться люстры, скажите пожалуйста, есть ли особенности кадрового учета? Не хочу наделать ошибок и что-то пропустить...
|
Люстры, веники, или мерседесы - для кадрового делопроизводства все равно. ;)
|
Спасибо большое, все время боюсь что-то упустить:redface:
|
А чего бояться ?
Не "Мерседесы" же будете выпускать...:lol: Да и форум под рукой !:redface: |
Ведение учета в ломбарде
Коллеги, доброго времни суток.
Подскажите пжлст., может кто-то имел опыт ведения учета кадров в ломбарде? |
А чем отличается кадровое делопроизводство в лобмарде от того же, скажем...:reverie:в строительстве?:dont know::?
|
Ведение учета в ломбарде
Отличий конечно нет :-). Начала приводить штатное расписание в порядок и соответственно есть недочеты. Не имею ни малейшего понятия, какие могут быть должности и хотела уточнить, где можно взять должностные инструкции, если кто сталкивался. А второй вопрос в том, что в разных регионах, разное время работы. Как вести табель ума не приложу. У них каждая операция онлайн проходит в базе. Т.е не заметить во сколько сотрудник пришел и ушел невозможно. А бывает, что и задерживаются, а операция проходит фактическим временем. Короче я в думах))))
|
Как придумаете конкретные вопросы - заходИте ! ;)
|
#anatol_ua
Написала в личку)))) |
Подковерная возня началась?
А ШО, оно и понятно- ломбард! :dobri: |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:32. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA