Добрый день! во всех документах указано: менеджер (управитель) в оптовій торгівлі, нужно поменять менеджер в оптовій торгівлі
подскажите пож., ничего я не упустила? заявления от сотрудников не беру.
1. наказ про зміни шр
2. наказ про зміну посад (один на всіх під підпис)
3. посадова інструкція - в новій редакції
4. вношу записи в трудові

Я бы так не заморачивался, а издал бы только один приказ "О приведении в соответствие профессиональное название работы с требованиями классификатора профессий", в котором написал бы:
Перейменувати з 01.01.2022 профессійну назву роботи "менеджер (управитель) в оптовій торгівлі" на професійну назву роботи "менеджер в оптовій торгівлі". Внести зміни до штатного розпису, посадових інструкцій та в облікові документи наступних працівників...."

Спасибо, так и сделаю, а как в трудовой правильно написать?

Номер записи по порядку
Дата - дата из приказа, когда Вы провели изменения ШР.
Найменування посади змінено на... відповідно Класифікатору професій ДК 003-2010.
Наказ від ... №...

Добрый день! На нашем предприятии сменился главбух. Теперь новый бухгалтер требует, чтобы ВСЕ кадровые приказы за три года были пронумерованы сплошняком. Сама взяла и в программе все переименовала, заморочилась! Я не могу найти ссылку, где написано, что каждый год нумерация кадровых приказов начинается с 1, а календарный год заканчивается в журнале регистрации завершающей надписью. Тыкните меня носом, пож, в эту ссылку

Да, сразу видно, что к Вам пришел очень опытный и грамотный главбух:reverie: Прям вот сразу взялась за самое главное:D
Я не знаю, какую "ссылку" Вы ищете, регламентирующий документ в этом вопросе один - Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 . Ну и ваша внутренняя инструкция по делопроизводству, если таковая имеется)

и вот еще есть публикация на портале https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1927

От себя могу добавить, что это просто неудобно - нумеровать приказы сплошняком до бесконечности. А уж перенумеровывать документы за прошлые года - это просто бред сивой кобылы. Ведь в течение трех лет "старые" номера приказов вписывались в трудовые книжки, в карточки, в справки и т.д. и т.п. А теперь все приказы с новыми номерами. И когда спустя время, нужно будет найти некий архивный приказ по номеру - это будет тот еще квест:swoon:

Сразу вспомнилась Шурочка из Служебного романа, а не пойти бы ей в бухгалтерию:lol:

"Реєстрація кадрових наказів здійснюється єдиною наскрізною нумерацією починаючи з № 1. Якщо в кінці 2019 року в журналі залишилася значна кількість вільних сторінок, то його ведення може продовжуватися і 2020 року, але нумерацію слід починати з зареєстрованого в новому році першого наказу № 1." - це фраза із статті, ссилку на яку Ви мені дали. Але мені потрібна ще ссилка на нормативний документ (щоб мати докази). В правилах 1000/5 я не знаходжу норми щодо початку нумерації наказів кожний новий діловодний рік з 1. На підприємстві затверджених правил з діловодства немає

Мои соболезнования по поводу такого компетентного главного бухгалтера)