Неизучение нормативной базы
 

Почему те, кто по долгу службы отвечают за регламентируемые НПА действия, нифига не хотят читать и знать эти самые НПА???

Социально желаемые ответы не приветствуются!!!!

Если вопрос о чиновниках, то - каждый пишет какой-то СВОЙ НПА, не удосужившись ознакомиться с имеющимися !!!:dont know:
(в т.ч. потому, что считает себя самым-самым...)

Если о нашем брате -
1) лень
2) непонимание (вызванное разными причинами, в т.ч. ... туманностью :reverie:изложения этих самых НПА)
3) разбаловали МЫ (в т.ч. больше всех - я :redface:)

И чо??
Ни у кого никаких идей???

Может, потому что многие сейчас занимаются кадровыми вопросами как бы в нагрузку к основной работе (как я например) :redface:

Я вот сталкиваюсь с тем, что большинству проще понапрягать и отнять время у более сознательного коллеги, чем для начала самому поискать и разобраться. Иногда меня это даже выводит из себя.... :twisted:

А уж ...

Милый Шутюр Баадович!
Так это надо спрашивать как раз у тех, кто:

а не у нас...:lol::D

у меня 2 варианта:
1. потому что гладиолус.
2. потому что Москва - порт 5 морей.

а если честно, то так уж исторически сложилось, что ситуация в отделе кадров очень напоминает старый фильм "что ж Вы не смотрите за своими кадрами, бегают они у Вас куда хотят эти кадры", то есть это не то чтобы работник полноценный, он же не льет сталь, или не рубит лес, или там не приносит реальной пользы, а просто бумажки перекладывает с места на место. и такое отношение практически у всех, кто не работает с кадровыми вопросами. вот даже здесь случилось такое мнение, что работа с кадрами идет "в нагрузку", а значит не считается важной.

Да уж. Важной она (кадровая работа) начинает считаться когда повестка в суд приходит.

... или когда приходится выплачивать компенсацию за 259 к.д. неиспользованного (по причине халатности и "неважности" работы кадровика) отпуска... да при "хорошем" окладе... да работнику, 100% заслужившему... да знающему свои права...