Правомерны ли поручения руководства?
Добрый день. Вопрос такого плана- руководитель устно и письменно дал поручение собрать для телефонного справочника организации номера личных мобильных телефонов, причем не только самих сотрудников, а и их родственников- что б всегда можно было связаться с работником ( мотивируя спецификой работы - передача информации). Насколько это законно и, если незаконно - укажите согласно какого НД, спасибо огромное заранее.
|
Сотрудники могут вам предоставить такую информацию, если будет на то их добрая воля. Вот только НД, обязывающего их предоставить такую информацию - нет. Могут вам ответить отказом :reverie:
|
поручения
Мне как раз и нужно НД, который запрещает требовать такую информацию ( я покажу его руководству).
|
Конституция Украины рулит...:D;)
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Да, список телефонных номеров есть в любой организации... НО! Чтобы прям справочник...:dont know: Эва - куда замахнулисся...:lol::D Еще не ФФатало требовать интимные вещи (нумеро телефона мобильного - как трусы - сугубо интимная вещь)! Все вопросы пусть директор решает в РАБОЧЕЕ время и по служебным телефонам! ПАУ! Цитата:
Да вот и я не могу найти НПА, запрещающие ходить мимо унитаза..http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:cry: Не, ну прям ваще...:hang3: |
Цитата:
Пусть сначала купит всем родственникам по служебному мобильному телефону (раз уж он не может без них обойтись!), и только потом уже на них звонит!!! |
Часовой пояс GMT +3, время: 09:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA