Штатное расписание и табель
 

добрый день. должен ли фон оплаты труда в штаткн совпадать с табелем рабочего времени?
и как быть со штаткой если уволился сотрудник, мы не знаем будем ли брать, думаем, что сразв выводить? а если через 2 месяца опять возьмем вводить? и еще вопрос если уволтняется или принимается на новую должность сотрудник приказ о изменении штатки в тот же день?

Воспользуйтесь поиском, пожалуйста.

А что у них вообще общего, если фонд зарплаты - это учет денег, а табель рабочего времени - это учет отработанного времени? :dont know:
На вашем усмотрение. Если после увольнения вывели, то вполне естественно, что потом перед приемом опять придется вводить
Не обязательно. Главное условие - чтобы и на момент увольнения и на момент приема должность в штате была.