Цитата:
Сообщение от Мотя
(Сообщение 221808)
...Вообще-то, наш форум направлен на рассмотрение применения действующего законодательства.
|
Ок, обратимся к действующему законодательству. Читаем
приказ Минтруда и соцполитики от 29.12.04 N 336 "Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій 0працівників":
Цитата:
...11. Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу).
|
То есть действующее законодательство допускает, как исключение, назначение без диплома, вы согласны со мной?
Цитата:
Сообщение от Мотя
(Сообщение 221808)
...о том, что дир не имеет соответствия с ДКХП. ДА! Я бы так и поступила..а что здесь такого?:dont know:А собственник пусть сам решает.....и сам отвечает....
|
Не согласен с вами. Анну на работу принимал директор, а не собственник, и подотчетна она в своей работе директору. А через голову директора обращаться с подобными вопросами к собственнику - это, мягко говоря, неправильное решение :)
Цитата:
Сообщение от Мотя
(Сообщение 221808)
...сидеть и ждать проверку....там все решат и все напишут
|
Если об отсутствии диплома у директора и напишут в акте (в чем я лично ооочень сильно сомневаюсь!!), то напишут директору, а не собственнику
Цитата:
Сообщение от Мотя
(Сообщение 221808)
.....Если собственник такой крутяшок, то он отмажет всех от проверок....только Аню выкинет, вот и все....за несоответствие...
|
Собственнику на все это глубоко, простите, начхать - его интересует только, чтобы предприятие прибыль приносило, а все эти проверки и прочее - это головняк директора, для того его и нанимали. И собственнику нет никакого дела, работает там какая-то Аня, или не работает - вопросы ее приема и увольнения находятся в компетенции директора, и директору решать, увольнять ее за несоответствие, или нет. Но вот мой внутренний голос почему-то упорно подсказывает мне, что больше шансов быть выкинутой у Анны будет как разв том случае, если она начнет писать собственнику на директора докладные. И вот скажите, что я неправ! :)
Цитата:
Сообщение от Мотя
(Сообщение 221808)
Знаем, видели, проходили....
|
Позвольте мне вам не поверить :) Если в самом деле вам довелось столкнуться с подобным случаем, когда отсутствие диплома у директора кто-то пострадал - факты в студию! Или хотя бы в личку напишите, если вам действительно есть о чем рассказать.
Цитата:
Сообщение от Мотя
(Сообщение 221808)
Не надо Аню успокаивать и уверять в том, что все у них в порядке..зачем? :reverie:
|
А что я еще, по вашему, мог Ане написать? Волнуйся и паникуй, скоро тебя уволят, но ты все равно ничего не можешь предпринять?
Я написал то, что есть - работать, как работала, и не брать дурного в голову. Повлиять она все равно ни на что не может, и вины ее я ни тут никакой не вижу. Поэтому ничего ей не и надо предпринимать.