Нужна помощь!!! Реорганизация и д/о
У подружки произошла следующая ситуация! Пока она находилась в декретном отпуске (т.е. в отпуске по уходу за ребенком) произошла реорганизация компании, а точнее сказать ее вообще закрыли. Кадры там ведет отдел бухгалтерии. Т.к. у нее хорошие отношения со всеми сотрудниками ей в трудовой книжке поставили печать и подпись руководителя, остальные строчки остались незаполненными. Как приавильно сделать запись и возможно ли записать, что увольнение произошло по соглашению сторон. У нее маленький ребенок, помощи толком не какой. Так хоть пособие какое-то платить будут.
|
Теперь уже не будут - нет компании :dont know:
Поэтому требовать положенное выходное пособие при увольнении (по причине ликвидации предприятия) можно только через суд. Там же можно требовать трудоустройства. :read:КЗоТ, ст. ст. 40, 43, 43-1, 44, 184... |
Да в суд они подавать не будут. Так все таки, какую ей запись сделать в трудовой то?
|
так а какая тогда разница, какую запись делать? при любых раскладах увольнение произойдет на дату ликвидации.
|
Цитата:
Так реорганізація чи ліквідація, що відбулося? :roll: ч. 3 ст. 36 КЗППУ: Цитата:
Цитата:
Але ж зрозумійте, що для того, щоб отримати статус безробітної, жінці ймовірно доведеться брати підтверджуючі довідки з роботи і засвідчену ксерокопію наказу про звільнення. |
Конкретный вопрос- конкретный ответ:
в связи с ликвидацией, п. 1 ст. 40 КЗоТ. (истине соответствует, повод стать на учёт в ЦЗ есть, а выплаты - не наше дело) |
Цитата:
|
Вот пусть такую "контору" и проверят !!!
ИМХО |
Как будут проверять "контору" - нам все равно. А то, что на основании "липовой" записи и без подтверждающих документов работнице не назначат пособие максимально быстро (не имею в виду увольнение по с.ж. без уважительных причин), - вероятность очень велика. А вопрос, собсно, был - "как помочь работнице, что написать в ТК".
|
Согласен:handshake:
:sorry2:, увлёкся наказанием нерадивой конторы:twisted:, и чуть не выплеснул ребёнка вместе с водой...:redface: |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA