А взагалі-то я в легкому шоці від таких "хороших жіночок-інспекторів"! Самі перевіряють, самі пропонують нестандартні шляхи виходу із ситуацій, хоча й не дуже логічні... Але якщо Вас це влаштовує - збирайте загальні збори трудового колективу, виносьте на порядок денний обрання представника (або голову ради) трудового колективу, подану у письмовій формі пропозицію адміністрації про початок колективних переговорів обговорюйте на цих зборах, ухвалюйте рішення про відхилення такої пропозиції (хоч, як на мене, це суперечить ЗУ "Про колективні договори і угоди"), голосуйте, все фіксуйте в протоколі зборів.
І погодження з представником труд. кол. ШР також під великим питанням!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|