Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Особенности ведения кадрового учета в общественной организации

Alinochka · 22.06.2010, 12:12

Ребята, ну не молчите. Хотя бы мысли свои озвучьте.
Как думаете, можно ли пока обойтись без правил, апеллируя к тому, что на предприятии работает один директор, а его условия труда прописаны в трудовом договоре?

22.06.2010, 12:12	#3
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Ребята, ну не молчите. Хотя бы мысли свои озвучьте. Как думаете, можно ли пока обойтись без правил, апеллируя к тому, что на предприятии работает один директор, а его условия труда прописаны в трудовом договоре?