Ходатайство о взятии на поруки
Всем добрый день! Уважаемые жители форума HR лиги,
впервые начинаю тему, надеюсь получится.
Суть проблемы:
у нас работает инвалид, неполная занятость с правом работы на дому (если совсем откровенно - не работает, а числится).
Позвонила его родственница, сказала, что у него небольшие проблемы с законом. оказывается выпил пиво (или не пиво) в общественном месте.
Просят предоставить с работы характеристику (с ней все понятно) и ходатайство о взятии на поруки. и вот ВОПРОСЫ:
1. Что это за ходатайство?
2. Как его правильно составить?
3. Как это отразится на компании?
4. Можно ли отказать и тогда какие будут последствия для нас и для сотрудника?
Буду очень признательна всем за советы и ответы. Спасибо
|