Показать сообщение отдельно
Старый 31.08.2010, 17:16   #16
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное!
Но статья написана не в директивном тоне (не "обязаны"), следует ли из этого, что отсутствие подобных документов не может рассматриваться как нарушение (упущение), и соответственно не предполагает карательных санкций? И в отношении должностных инструкций тоже так?
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием