Цитата:
Сообщение от anatol_ua
|
Основы - да, нужно, куда без них.
Как и основы менеджмента, финансов, маркетинга, все важно и нужно знать хорошему ейчару. Но в кадровом делопроизводстве такая куча нюансов, исправлений, обновлений, что на одних основах далеко не уедешь. А начнешь углубляться - потеряешь в чем-то другом, не менее важном, ведь время не резиновое. Поэтому я, например, была бы счастлива отдать кадры на откуп бухгалтеру, ей это ближе, на мой взгляд. Только вот не берет
Хотя мне еще грех жаловаться, мне ничего сложнее обычных приказов про прием-увольнение, отпуска да штатных расписаний делать не приходится.