Да нет, ну конечно же лучше инспектору по кадрам! Да я же только про это и пишу в этой теме. Именно это я и хочу сказать. Просто в конкретно моих обстоятельствах, когда у меня чисто кадрового деловодства максимум на 10 часов в месяц, ну не будешь же брать отдельного человека. Поэтому отдать его бухгалтеру - это моя личная маленькая мечта. Потому что не люблю я его. Не бухгалтера, а это деловодство. Вот, призналась
Неинтересно оно мне. Когда, например, нужно заняться рекрутингом или анализом потребности в обучении, или написать стратегию продвижения бренда компании как работодателя в соцсетях, да или еще миллионом дел, а мне нужно приказы печатать или в ЦЗ идти- грустно мне от этого. Лично мне грустно. И еще десятку моих знакомых ейчаров в таких обстоятельствах грустно. Что не исключает того, что еще тысяче замечательных людей очень нравится заниматься кадрами.