Тема
:
Зміна істотних умов праці. Звільнення за ст.36 п.6 КЗпП
Показать сообщение отдельно
04.10.2010, 14:28
#
87
Mardge
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Можно изменить существенные условия труда на этой же должности (установить неполное рабочее время, например). Может она и сама напишет заявление о переводе в таком случае.
Ну а еще лучше - пусть доработает до отпуска по беременности и родам...
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя
(04.10.2010)
Mardge
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Mardge