Цитата:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
...
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.
|
Сотрудник может взять неиспользованный отпуск за период работы на предыдущем предприятии.
Но дата приема - по последнему месту работы.