Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2010, 17:04   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Частная клиника, не частная клиника... Какая разница ?
Главное, чтобы КЗоТ соблюдался !

Почитать - на форуме: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11943
и на портале http://hrliga.com/ в разделе "Библиотека статей"
Ой, Анатолий не скажите, я тоже так думал, пока не попал работать в медицину. КЗОТ это понятно, но сколько еще дополнительных регламентирующих док-тов МОЗ ежемесячно рождает, табель совсем другой по нормам времени их там 4, совместителей немеряно, система сертификатов специалистов, получение, подтверждение квалифик. категорий, специализаций, усовершенствований, циклов, ПАЦов и т.д. куча специальных терминов у меня практически год ушел только на то, чтобы в этой специфике разобраться и это с учетом, что пришел я уже с значительным опытом работы в сфере управления персоналом.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.12.2010), kadrovka (07.12.2010), Элен (07.12.2010)