Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2011, 09:56   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DJAlexSimf Посмотреть сообщение
в один прекрасный момент, у него на объекте ночью погибает сотрудница
Когда на рабочем месте умирает сотрудник - ВСЕГДА ведется расследование, независимо от того, ночью это было или днем...
А что изменило бы, если бы она погибла днем? Точно также, дежуря одна?
Или Вы что-то не договариваете, или Вы о чем-то не знаете...
Вы читали дело? Вы ознакомились со всеми версиями следствия? Вы знаете, по какой именно статье судили? Вы читали решение суда? Какую статью инкриминировали?
Если знаете, то скажите нам: по какой?
Меня терзают смутные подозрения, что Вы не совсем в курсе дела....
Простите, давно живем....
Мне почему-то кажется, что вопрос стоял не "почему была сотрудница ОДНА на объекте", а "почему была нарушена ТБ и почему ее допустили к работе в состоянии алкогольного опьянения"...а это уже другой вопрос....Если ко всем работникам, которые работают одни в смене приставлять напарника с целью недопустимости употребления алкоголя...то извините...рабочие места увеличились бы, если не в трое, то вдвое - точно....Один - работает, а другой смотрит, как тот работает....

Ниже - инструкция, одну из которых любезно нам предоставила ув. коллега Диана (Дина ).
Вложения
Тип файла: doc Инструкция по охране труд, ч.1.doc (64.0 Кб, 34 просмотров)
Тип файла: doc Инструкция по охране труда, ч. 2..doc (36.0 Кб, 10 просмотров)
Тип файла: doc Инструкция по охране труда, ч.3..doc (44.5 Кб, 8 просмотров)
Тип файла: doc Инструкция по охране труда. ч.4..doc (56.0 Кб, 5 просмотров)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.01.2011), DDi (03.01.2011), MAZYTIK (04.01.2011), Наталья Р (03.01.2011)