Не понимаю тогда этот вопрос:
Я ж согласился:
вводим ненормированный график,
в ПВТР забиваем 8 часов,
в табели ставим восьмерки, независимо от реально отработанного времени,
даем дополнительный отпуск + хороший оклад.
И переработки не возникают, правильно?