Цитата:
|
Сообщение от esar
Почекайте, а який договір підписується?
Хто є сторонами договору? Якщо сторони договору 2 юридичні особи (наша і закордонна),
|
2 юр лица: украинское и иностранное.
Цитата:
|
Сообщение от esar
то до чого тут 65 год. на тиждень з одним вихідним на 2 тижні на одного працівника? Та сторона хоче, щоби роботи у них здійснювалися майже цілодобово. Але це не означає, що цілодобово має працювати кожний з ваших працівників. Відправляйте туди достатню кілкість працівників з таким розрахунком, щоби вони працювали в рамках законодавства...
|
Увы, это не возможно по условиям задачи. Или так, или никак.
Кстати, там же работают специалисты из других стран, в частности - из Великобритании. По такому же графику.
Цитата:
|
Сообщение от esar
Якщо ж ви змушуєте працівників працювати понад норму робочого часу - то...вибирайте:
- понаднормові (у визначених законом випадках і не більше 120 год на рік)
- змінний режим роботи з підсумованим обліком робочого часу
- вахтовий метод організації праці
- прийом за сумісництвом (хоча б і на таку саму посаду, що і за основним місцем роботи)...
|
Прийом за сумісництвом - так я и планирую сделать.
Вахтовий метод організації праці - не исключаю вариант.
Цитата:
|
Сообщение от esar
А про ненормований робочий час для виробничих підрозділів не може йти і мова!
|
разделяю эту точку зрения
Цитата:
|
Сообщение от Зинуля
1. за командированными работниками сохраняется место работы и средний заработок на предприятии, направившем работника в к-ку;
2. оплата по среднему заработку производится за рабочие часы по графику работы;
3. график Вы должны были составить таким образом, что бы не допустить превышение максимально допустимого количества сверхурочных ( как минимум).
Поэтому, у Вас не должны были "вылезти" сверхурочные свыше часов, предусмотренных графиком работы на основной работе.
|
Вот этот момент я так и не понял из дискуссии.
Без привязки к моему случаю 65-часовой недели: если предприятие отправляет в командировку и в своих табелях ставит ВД(К), то как же всё-таки вылезут сверхурочные? Хоть 1 час, хоть 120 - в каком документе будут зафиксированы сверхурочные в командировке? Фиксировать в табеле и "К", и переработки?