[ragenta]

У меня пример другой. Иностранная компания по Договору субподряда приглашает 50 работников да на полгода да в дальнее зарубежье. Договор четко описывает, что на Той Стороне будет 65-часовая рабочая неделя; что инвойсы выставляются за фактически отработанное время; и это самое время четко указывается в инвойсах в соответствии с табелями рабочего времени, подписанными Заказчиками; и с работником я письменным трудовым договором согласовываю длительность рабочего времени. И я точно знаю, что такой экспортный контракт соблазнит не только инспекцию по труду, но и других Товарищей зайти на огонёк, полистать документы. И Товарищи запросто могут поинтересоваться у работников об их реальном графике. И попросить меня доплатить государству разницу по налогам между 65 и 40 рабочими часами.

Я не уверен, что смогу убедить дополнительной неделей отпуска, колдоговором с ненормированный режим и табелями с восьмерками, что переработок не было.