Цитата:
Сообщение от Олена Олек
Так ГДЕ о том, что отпуск только столько дней, сколько было компенсировано? Речь идет о том, что не более 24 дня, то есть 56 дней - никак. Но о том, что нельзя давать 24 дня, если компенсировано только 17, не нашла  |
Я просто привела статью, где говорится о предоставлении отпуска без сохранения ЗП в случае не использования дней на предыдущем месте работы.
А так ли Вашим сотрудникам надо больше 24 дней? Насколько я поняла из темы, для Вас одним из приоритетов является защита интересов сотрудников, так может их этот вариант устроит: компенсацию получат, отпуск без сохранения ЗП использовать смогут, отдыхать за счет компенсированных дней.