Цитата:
Сообщение от Мотя
с чего начинать? Какую кадровую документацию необходимо иметь? Как вести ее?
|
Вы однозначно правы - начали мы именно с этого. Искали материалы в Интернет, лично ездили в Государственную Службу Занятости, в Территориальную Государственную инспекцию труда, в Госнадзор охраны труда на консультацию с инспекторами.
Накопившейся информации очень много, всю анализируем и по тихонечку систематизируем и систематизировать будем,
НО
из этого всего выбрать главное и такое, что следует сделать в первую очередь и незамедлительно - очень сложно. До открытия - 2 недели. Поэтому я и спросила в своем первом вопросе (это был даже не вопрос, а просьба уточнить ранее уже изложенную Вами информацию) я спросила об ОСНОВНОМ перечне документов.
Далее же, я спросила Вас о "прожиточном МИНИМУМЕ" - том без которго нельзя начинать. Над всем остальным мы будем очень плотно работать, разбираться и внедрять.
Возможно, Вам, как профессионалу, это все кажется очевидным, но мы сталкиваемся с этим впервые, поэтому и обращаемся за консультацией к профессионалам своего дела.
Еще раз спасибо за оперативную консультацию
.