[kudria]

Колеги, зіткнулася з таким питанням,хочу почути Ваші думки:

Працівник будучи на лікарняному виходив на роботу і працював 3 перших дні, так як стажу у працівника 3 роки і оплата лікарняного 60% і працівник і керівництво хоче щоб ці дні роботи йому оплатилися 100% (щоб кадри не брали до уваги лікарняний у ці дні).
Я пояснювала, що лікарняний це документ і повинен оплачуватися в ті дати які написані в цьому документі.
Але перед кадрами поставлена задача знайти спосіб як заплатити за ці 3 дні працівникові 100%.

Так як за перші 5 календарних днів за лікарняний платить підприємство,підкажіть, чи не буде порушенням, якщо компанія оплатить за 3 дні по 100%

Дуже вдячна всім хто не залишиться байдужим.