Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2011, 17:07   #103
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
о!
вот этот ответ уже теплее))))
а то- мы это делаем, потому что такие требования, делает из нас роботов, ..... со всем уважением к коллегам.
сроки хранения личных карточек неограниченная возможность в этой земной (тленной) жизни доказать кто, где и когда, опять же с поправкой на бабушку божьего одуванчика, которая к закату своей карьеры кадровика почти не соображала ( в моём, думаю, не единичном случае- на предыдущей работе) что и каким почерком она пишет в личной карточке.
СПАСИБО!!!!
хм...не нравится мне это ваше "теплее" я с вами в прятки не играю. А вот выделенное - это похоже на оправдание при нежелании исправлять ошибки, как-то попахивает желанием спихнуть все плохое на других, все хорошее - себе. Да, формализация любого процесса - это гарантия безопасности его участника, но ваш подход, мне как-то не очень.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо temka за это полезное сообщение:
esar (15.08.2011)