Показать сообщение отдельно
Старый 24.04.2012, 10:30   #33
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Мотя, я же написала исходя из начального условия. Администрация не против. Зависит все от человеческого фактора. Изначально если ориентированы на конечный результат, то бишь, чтоб работа была выполнена... А законодательство не совершенно... Если коллектив небольшой, слаженный - то почему бы и не пойти навстречу и по объективным причинам не разрешить. Другой уже вопрос: оформлять это документально или нет. Для меня не совсем понятна целесообразность документального оформления выполнения работы на дому...
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
Mardge (24.04.2012)