Добрый день, PAS.
Думаю, что это сильно необходимо, потому что реализовать это можно, вот только отслеживать кто будет?
Но это вопрос риторический.
Предлагаю такое решение:
1. Да, в шапке одного из столбцов штатного расписания пишите "Тарифная ставка, грн./год".
2. Не совсем понятна Ваша проблема с расчетом месячного фонда оплаты труда: есть тарифные ставки, есть графики труда и отдыха - чего не хватает?
3. В штатном расписании Вы не сможете корректно отразить месячный ФОТ - график работы меняется ежемесячно как, впрочем, и количество рабочих часов в году. Предлагаю не отображать месячный ФОТ в штатном расписании.
Жду Ваших комментариев. Сейчас вот профи подтянутся - насоветуююююют.
|