[Мотя]

Сообщение от Юра Киев

По-моему, это идет в разрез с Законом Украины "О защите персональных данных".

Рассуждаем по этому вопросу в данной теме...

Сообщение от Юра Киев

А как же ст. 25 КЗоТ при заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, оформляемых на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, прописке, а также документы, представления которых не предусмотрено законодательством.

Читаем:

Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору
деякі відомості та документи

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Итак, обращаю Ваше внимание на фразу:не передбачено законодавством.
Если не предусмотрено - незаконно!
Если предусмотрено - ничего незаконного нет.

Сообщение от Юра Киев

Согласен, что личная характеристика - вполне законное требование,

НПА можете привести? Я не знаю такого закона..А Вы?


*****
П.С. Мда-а-а...Пока я воевала с инетом - коллеги уже опередили меня, и мои вопросы осветили...
Опоздала....