Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2012, 12:19   #513
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

нет, конечно же.
По нацзаконодательству:
уволил "Васю1"- отвёз в ЦЗ отчёт+ отчёт о вакантной должности-- послал подалее всех, кого ЦЗ прислал: подходящих по ИХ мнению+пообщался с чиновниками много-много.
принял "Васю2" в течение декады- отвёз в ЦЗ отчёт в срок +3 дня.
таков действующий порядок.
или же:
уволили "слонопротирщика" ( далее не будет)- переделываем ШР+отвёз в ЦЗ отчёт( АПД: если уволили по сокращению. только тогда, сорри за недостоверность)
приняли "шишкосушильщика" ( ранее не было)- переделываем ШР+отвёз в ЦЗ отчёт.

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 26.11.2012 в 13:42.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием