Добрый день, уважаемые форумчане!
Возник вопрос по поводу этой новой 5%квоты.
В статье 14 Закона № 5067 определены категории граждан, неконкурентоспособных на рынке труда. К ним относятся в том числе инвалиды, не достигшие пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона № 1058.
Согласно ст. 19 Закона Украины «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» №875-12:
Цитата:
Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється
норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25
осіб, - у кількості одного робочого місця.
|
Получается, что мы должны принимать 4% инвалидов и 1% прочих категорий? Или же это взаимоисключающие квоты и помимо 4-х процентной квоты на инвалидов нужно еще и 5% квоту по новому закону "О занятости" выполнять?
Проясните, пожалуйста.