Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2013, 11:01   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
но ведь руководитель подписывает этот самый приказ, значит он в курсе?
М-м-м-м..понимаете, прежде чем издать приказ, его надо на каком-то основании издавать...А на каком?
Алогоритм таков:
1. Работник пишет заявление.
2. Это заявление визирует непосредственный руководитель.
3. Заявление попадает на стол первому руководителю.
4. Рук на нем ставит резолюцию.
5. Издается приказ.
Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Просто хочу понять, можно ли с "моей эры" давать заявления на подпись (написание резолюции) руководителю
Нужно.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
КАС18 (05.06.2014), Ксюшин (02.08.2013)