Цитата:
Сообщение от Анастасия1987
Спасибо за ответ.вопросов море. С какой цифры мне начинать индек номенклатуры?????,«Індекс справи» — состоит из индекса структурного подразделения предприятия (согласно штатному расписанию), у нас в штатном расписании нет никаких индексов
|
Не видел вашего ШР, поэтому трудно что -то советовать. Но в общем картина такая: начинать всегда нужно с цифры «1». Если индексов нет - то и не пишите, большой ошибкой это не будет.
Цитата:
Сообщение от Анастасия1987
" а если уже были люди приняты на работу некоторые в Теремок без записей?? Что тогда писать?
|
У кого нет в ТК записи о приеме в «Оленку», то есть кто сразу был принят в «Теремок» , такие записи делать не надо.
Цитата:
Сообщение от Анастасия1987
А если реорганизация прошла как "правонаступныки"???Нужны записи? Плюс не осталось никакого наказу или акту про цю реорганизацию
|
Не просто нужны – необходимы! У вас же сменились не толь ко названия и реквизиты,но и печати.
Наказ ищите – он должен быть. Сами посудите: не могли же позвонить по телефону и сказать, с завтрашнего дня вы реорганизованы в «Теремок»?
Цитата:
Сообщение от Анастасия1987
Чем эти 2 журнала отличаються???? у нас Книга наказив на все наказы вообще, их туду вкладываетм все и все??
|
Отличаются содержанием приказов, которые в них регистрируются, и сроками хранения: например, приказ о отпуске по уходу за ребенком - учитывается в одном журнале, а приказ о ежегодном отпуске – в другом, приказы о длительных командировках – в одном, о краткосрочных командировках – в другом.
В общем, у вас должно быть две книги регистрации приказов.
Прочтите внимательно еще раз свой пост, вчитайтесь и вдумайтесь в текст и вам все станет ясно.
Цитата:
Сообщение от Анастасия1987
я новечок в номенклатуре, даже незнаю с чего начать
|
Берете чистый лист бумаги и начинаете писать, какие дела, книги и журналы вам необходимо завести. Потом их названия приводите в соответствие с Переликом, проставляете сроки хранения, заполняете остальные графы.
Если совсем туго - покупаете коробку конфет и идете пить чай в отдел кадров ближайшей организации, заодно и попросите объяснить, как составлять номенклатуру.