В каких приказах?
Если Вы принимаете работника на работу по контракту (не путать с трудовым договором!), то в приказе можно написать - "Принят на работу по контракту" и всё, все оставльные положения регулируются самим контрактом. НО! Далеко не с каждым работником можно заключить контракт.
Вопрос так сильно закручен, потому что у вас мало опыта.
Для начала советую обзавестись несколькими документами (они доллжны стать настольной книгой) -
Инструкция о ведении трудовых книжек
КЗОТ
Закон об отпусках
Классификатор профессий
Когда прочтете хотя бы первый документ, - многие вопросы отпадут сами собой.
|