Показать сообщение отдельно
Старый 17.10.2013, 18:09   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Да-а-а..дела давно минувших дней - пост ув.Шутюра.
Однако, остался актуальным и до сих пор.
Я давно забросила эту тему...в силу того, что есть несколько причин:
- кто не хочет - тот, все равно не будет изучать
- лень родилась раньше всех остальных
- иное
А вот этот, последний пост - прочла более внимательно - только сейчас:
Цитата:
Сообщение от Stormuse Посмотреть сообщение
Я все же подытожу для ТС хотя бы свое мнение.
1. Потому что HR менеджер и кадровик, на мой взгляд, - это разные профессии, требующие разных знаний и личностных качеств.
Я не совсем понимаю - причем тут какое-то разделение на HR менеджер и кадровиков? Или кто-то пытался это все объединить или разделить? Я в посте ТС этого не увидела.
Этот ответ равносилен, примерно, такому:
Цитата:
Сообщение от Stormuse Посмотреть сообщение
Потому что испытатель реактивных самолетов и кадровик, на мой взгляд, - это разные профессии, требующие разных знаний и личностных качеств.
Ведь, ясен был вопрос изначально:
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Почему те, кто по долгу службы отвечают за регламентируемые НПА действия, нифига не хотят читать и знать эти самые НПА???
Речь идет именно о тех, кто, действительно, работает с НПА!
Так почему же они их не изучают?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием