Показать сообщение отдельно
Старый 26.12.2013, 11:33   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

действует простой порядок:
компания не может: обучить сотрудника по Правилам, не имея лицензии МОН Украины и Письма Госгорпромнадзора.
Это может сделать уч.комбинат(далее - УК).
Компания может: провести проверку знаний сотрудника, предварительно обученного в УК, комиссией из 3 чел с непросрочеными удостоверениями из УК, выдать протокол и своё удостоверение.
Цитата:
Чи буде правомірним, якщо в комісії 3 особи, які пройшли навчання в навч. закладі по "вантажопідіймальних кранах" і ми навчимо ще таку особу, включивши НПАОП 0.00-1.07-07 в навчання і достатню кількість годин навчати цю особу? Це ми так можемо "розмножувати" відповідальних за роботи з ПН?
не будет правомерным.точка
Цитата:
Чи кому тоді включати ці НПАОП по роботам з ПН в навчання, якщо на основі цього відповідальною посадову особу призначити не можна?
можно- для проверки знаний и продлить удостоверение, и не более того.
Цитата:
Зазвичай зараз посвідчення посадових осіб по НПАОП ідуть ламінованою бумажечкою, яку не продовжиш. Але в нас у посадової особи однієї є у виді книжечки з сторінками для продовження по навчанню (НПАОП 0.00-1.07-07).
купите за 4.50 новое или сделайте своё; и заламинируйте. но: они действительны только парой (Ваше+УК)
Цитата:
Ми можемо на підприємстві продовжити його якщо:
а) включити в комісію 3-х інших осіб навчених по НПАОП 0.00-1.07-07 в спец. навч. закладі?
б) включивши 2-х таких осіб і інспектора з Держгірпромнагляду, який займається перевірками кранів?
а)- Да.удостоверения комиссии- непросроченные. продлевать самим себе- неправильно.
б)- Да
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
xoxol4uk (26.12.2013)