Цитата:
Сообщение от Мотя
Это как это?
|
01.08.2013 человека уволили(приказ+запись в трудовой), больничного листа у нас на тот момент не было, никаких причин делать что-то иное не было. 01.10.13 есть больничный лист - значит выдаются изменения.
У нас государственная компания, штатное подписывает комитет, задними числами или наоборот, на 3 месяца вперед.
На сколько я знаю, у нас в одном "отделе" висит в воздухе кондитер в отпуске по уходу за ребенком(уже третий подряд), при том того отдела, лет 6 уже не существует. Проверки каждый год, а ничего не меняется.