Показать сообщение отдельно
Старый 23.04.2014, 11:05   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SveTklana Посмотреть сообщение
У нас государственная компания, штатное подписывает комитет, задними числами или наоборот, на 3 месяца вперед.
На сколько я знаю, у нас в одном "отделе" висит в воздухе кондитер в отпуске по уходу за ребенком(уже третий подряд), при том того отдела, лет 6 уже не существует.
Все понятно! У вас, в государственной компании, творится полное нарушение трудового законодательства.
Поэтому я бы не рекомендовала советовать людям то, что творится у вас в компании - а именно то, как поступать нельзя!
Спасибо за понимание.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (05.11.2014), Inka (23.04.2014)