Цитата:
Сообщение от lily27
обязательно нужно указывать время работы? можно ли что б работник работал иногда с 9-12, иногда с 13-16?
|
Когда реально он там будет работать - так это сугубо его директорское дело - он же директор, кто будет его контролировать?!
Но вам важно зафиксировать в приказе то, что работать он будет именно ПОЛДНЯ, а не треть, и не четверть и не полчаса в день - ведь оплата должна производиться пропорционально отработанному времени.