Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2015, 15:19   #518
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
На основании его заявления по согласованию сторон
А если нет заявления?
Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Ну при всем желании: что работодатель может для него сделать
При желании, Вильдана, работодатель может ВСЁ! Как и то, что он может применить к добровольцу норму закона про мобилизацию и сохранить за ним и место работы и ср.заработок. Этого никто не запрещает.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Fenix (04.02.2015)