Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2015, 15:05   #410
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
Добрый день.
как оформить на предприятии выходной 8 марта, он выпадает на воскресенье а понедельник то выходной. нужен ли приказ, если да то что в нем писать. спасибо.
КЗоТ:

Стаття 67. Вихідні дні


У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Стаття 73. Святкові і неробочі дні

Встановити такі святкові дні:

1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День Перемоги
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України.

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.

Зачем оформлять приказом то,что уже прописано в КЗоТ
vildana вне форума   Ответить с цитированием