Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2015, 13:02   #126
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgam111 Посмотреть сообщение
...КУДА МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ ЧТОБЫ ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА? Могу ли я обратиться в суд для того чтобы оспорить предложенную должность? В КАКОЙ МОМЕНТ ЭТО ЛУЧШЕ СДЕЛАТЬ ?
В суд вы обратиться можете, но что вы собираетесь обжаловать?
Если бы вам ничего не предложили - это было бы нарушение, а так работодатель формально ничего не нарушил
Да, ст.184 КЗоТ запрещает увольнять одиноких матерей, так вас и не увольняют - вас всего лишь, как вы сами пишете, уведомили об предстоящем изменении существенных условий труда....
Вы считаете, что ваше образование, стаж и опыт работы дают вам право претендовать на должность начальника нового отдела, а работодатель считает, что другой претендент имеет более высокую продуктивность труда, каким образом вы собираетесь доказать обратное?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
olgam111 (20.07.2015), Rimusato (20.07.2015)