Показать сообщение отдельно
Старый 22.07.2015, 16:11   #2
Омега
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2010
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

С членом наблюдательного совета логично было заключать срочный трудовой договор, тогда и увольнять можно по п. 2 ст.36 КЗоТ.
С 01.06.2014 - по п. 5 ст.41 КЗоТ - припинення повноважень посадових осіб.

Либо еще вариат - заключить договор ГПХ.

Относительно ст. 118 КЗоТ - Член наблюдательного совета не относится к кругу лиц, на которые распростаряется действие этой статьи - не гос. орган (депутат), не профсоюз, не общественная организация (Закон "Про громадські обє'днання")
Омега вне форума   Ответить с цитированием