23.07.2015, 11:17
|
#129
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Andry
В том то и дело, что она, как я понял, собирается продолжать там работать...
|
Тогда к чему вопрос:
Цитата:
Сообщение от olgam111
Могу ли я обратиться в суд
|
Перенесу-ка я эту тему в ту, где мы горячо обсуждаем изменения существенных условий труда...
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Опять-таки комментарий к КЗоТ (к ст. 32):
...
19. Если при рассмотрении трудового спора будет установлено, что изменение существенных условий трудового договора проведено не в связи с изменениями в организации производства и труда, то такое изменение с учетом конкретных обстоятельств может быть признано судом неправомерным — с возложением на собственника или уполномоченный им орган обязанности восстановить работнику предыдущие условия труда.
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|